“996工作制”：是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一工作机制起源于互联网企业，闻名于数位商界大佬鼓吹的“996是一种巨大的福气”、“混日子的人不是我的兄弟！”、“你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”等论断。

这一明显违背劳动法律法规、违背人情常理的论断和工作机制，流行于何至于互联网行业？在社会的其他行业，乃至法律行业和部门，“白加黑”、“五加二”等，被写进了工作报告，过劳离世的英年干警成了宣传对象、先进事迹，号召其他人学习，甚至在劳动节期间，还有单位在通知取消休假，全体加班。结果是.......

一

4月28日，网友““陈建军”的一篇《沈铭，你这次食言了！》文章，告诉了我们上海市金山区法院80后法官沈铭在执行岗位上猝然离世的消息，也再次让法官应该如何看待工作与健康的老话题，引发了又一波的热议。

根据公开资料，沈铭，1980年11月出生，复旦大学法律硕士，二级法官，现任金山法院刑庭审判员，团总支书记，曾获2016年首届上海法院“十佳青年”评选提名奖。

沈法官的生前状态是这样的：

     离世前的五天，沈法官在朋友圈感叹自己的一身伤病：

曾经在一篇反对加班加点工作方式的文章后面，沈法官留言到：两年周末午休，不一定能活到退休。没想到，他的估计一语成谶！

二

4月28日，贵州省瓮安县人民法院珠藏人民法庭副庭长、审判员余志强同志于因病逝世。根据某自媒体报道，余法官1983年生人，享年仅有36岁。

国际劳动节当天的5月1日传来消息，那位鼓吹996工作制是励志表现的大佬属下，蚂蚁金服总裁助理、前中金明星分析师毛军华癌症离世，享年41岁。

毛军华2016年加入蚂蚁金服，任研究部董事总经理。在此之前，他供职于中国国际金融有限公司(以下简称中金公司)，曾多次获得新财富中国银行业最佳分析师称号，金融圈纷纷用“太年轻”、“真是天妒英才”为标题感叹悼念。

此前，网上曾经有一篇文章《腾讯、阿里、华为下班时间大曝光!你真的赢不了他们!》，作者实地考察后，列出了19:55-00:00的阿里巴巴蜂巢，灯火通明，光彩耀人，22点和零点是阿里下班高峰点，00:00的阿里亮得像白天，研发部一哥们说，这有什么稀奇的，就算三四点下班也这么亮。

三

现如今确是竞争激烈，各行业压力巨大，但法萌君一直有个观点，当一个职员、一个单位、一个行业首先进入996模式后，肯定会获得超过身边同事、隔壁单位、临近行业的超额回报，逐渐的，别的同事、隔壁单位、相关行业不得不跟进，也进入了996模式，于是乎，一个又一个“拿着生命健康赌明天”的故事诞生了，一个又一个英年早衰、早逝的新闻出炉了。

《半月谈》评议996：与奋斗无关，与利益有关。996的辩护者们阵容是强大的，不乏一些明星企业家，个人成功加持的辩词天然带有主角明星光环，而且善于占据道德的制高点，把996和奋斗、奉献等“美好品质”联系起来:不奋斗，哪来的未来?不996哪来的未来?为了未来，难道不应该996?为了未来，必须996!只能996!

这碗由明星企业家精心烹制的鸡汤虽然看上去很高大上，但明显有毒，劳动者很难笑纳。还需要警惕的是，这种毒鸡汤论调无异于对奋斗精神的解构，对建设法治社会的消解，它一再被端出来，将对弘扬奋斗精神的时代主旋律构成干扰，有思想上造成混乱的危险。

《钱江晚报》评议996：这没什么好骄傲，相反是一种污点。老板们大义凛然，把“996”捧得跟朵花一样，可“996”工作制到底是怎么回事，违不违法，其实并没多少可以讨论的余地。拨开那些围绕在加班问题上的迷雾，在这层绚丽的道德外衣下，是企业对利益的原始冲动。说到底，这不过是一种转嫁经营成本的策略，在不增加用工人数的基础上，将现有员工的利用率最大化。

《广州日报》评议996：无法迎来一个行业的未来!一个行业起步和发展阶段可以靠咬牙拼下来，但靠牺牲员工的正常生活与休息时间的发展不可持续，它不仅给员工的身体健康埋下隐患，也无法迎来一个行业的未来。“上班996，生病ICU”，虽然是调侃，但也足以警醒相关公司。只有工作没有生活，这样的状态下，员工哪怕拿着高薪，幸福感又从何而来。“996工作制”不应该成为任何行业的常态，不仅是互联网企业。

四

五一国际劳动节，又称国际劳动节、劳动节，节日源于1877年，美国历史上第一次全国罢工。工人走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。在工人运动的强大压力下，美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。

法律虽然制定了，但资本家根本不予执行，这项法律成了一纸空文。1886年5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，为纪念这次伟大的工人运动，1889年的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。

中国中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。2019年3月22日，国务院办公厅调整2019年劳动节假期安排，2019年5月1日至4日放假调休，共4天。

然而，微信群里，有人还是发出了这样一则通知：某法院要求全体干警5月1日到4日加班。

牛顿的名言：“天才是1%的天赋，加上99%的汗水。”

但反位思考一下：

一个人即使再有才华，如果没有一个健康的身体，在自己喜欢的行业里“流汗”发挥，最终也无法实现自己的理想。

从制度上反思：

工作时间既是劳动者职业生涯的表征，更是其家庭生活、社会生活，乃至生命质量的保证，强调自己单位职工的“白加黑”、“五加二”，岂不是将劳动者的身心健康负担抛给社会，引导更多的行业进入“996”，社会进入了“拼身体”的恶性竞争？

一个又一个英年早逝，不断告诫我们个人：人生在世弹指间，何必执着放不下。但是，也要深思996的利益根源，是该从制度上规制这种短期效益的落后生产方式了！

祝各位劳动节快乐，休息愉快！

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　　 本号法律支持：姜效禹，山东烟台人，从事法院工作十六年，现山东智峰律师事务所实习律师，微信号：sdyt86，立足烟台诚交各界好友。