剧情梗概是：周琦今年合同到期，自己也认为属于自由身，想换个东家打球，而新疆男篮认为按规则自己拥有顶薪独家续约权，不放人，左谈谈不拢，右谈谈不拢，就开撕了。 先是周琦提出走人，新疆这边自然不依，招牌球员走了咋玩啊，还指着你带兄弟们争冠呢。于是周琦团队申请CBA调解，被驳回，继而提请仲裁，这一次是一不做二不休，掀桌子，放大招，举报东家存在参赛单位主体混同、违反工资帽等行为。 何谓主体混同？周琦发现他的工资不是俱乐部发的，而是来自一家霍尔果斯的公司。那地方在中哈边境，有税务优惠政策，这个操作是否涉嫌逃税？ 违反工资帽又是什么东东？比如上赛季的规定，一支球队本土球员工资总额上限为4400万，最多有3名顶薪球员，顶薪球员工资最多800万（本赛季降为600万）。周琦举报东家在这上面搞名堂，说白了不就是搞阴阳合同。 举报的问题其实与个人诉求没啥关系，不管有没有那回事，周琦这样做都是冒很大风险的，因为这得罪的可不是新疆一家。今后其它球队接盘周琦，会不会想到这一茬而三思呢？ 回到正题，周琦想走，有毛病吗？合同到期，挪个地方，又有夺冠希望又有大钱可挣，虽然新疆开出顶薪，但比起广告代言、商业活动，就是毛毛雨了，某些大球市还能私下给除顶薪以外的好处，叫“签字费”，金额甚至数倍于顶薪。球员黄金期就那么几年，想多挣点也无可厚非。 新疆不放，有问题吗？你周琦是我一手培养的球员（虽然青少年时期在辽宁，但是在新疆打的青年队），当年合同期内去NBA二话不说全力支持，按规则我有优先续约权，你名啊利啊都得了，翅膀硬了，一拍屁股走人，哪这么便宜！ 这个问题的根源在哪里，关注篮球的都知道，CBA有一项薪资规定，青训系统内的球员，除非他签34岁以后的老将合约，否则球队都有资格进行匹配。出台这项规定的初衷，也是为了鼓励和保护青训，青训周期长、投入大，如果培养一个走一个，谁还愿费那个劲啊，直接砸钱买得了。 客观地看，该规定更多的是保护投资人利益，这也好理解，投资人是金主，要是利益无保障，他们不玩了，谁给球员发工资？谁把CBA的场面撑起来？但确实忽视了球员利益，照此规定，只要新疆想留人并给顶薪，周琦得熬到34岁才能离开。这显然不合理。 说起来当初周琦到新疆也是郎有情妾有意。本来周琦从辽宁成长起来的，加盟辽宁顺理成章，双方已谈妥4年1200万加1套房产（付首付）的合同，可新疆插了一杠子，开出3年4500万加2套房产的价码，让人无法拒绝，就和新疆牵了手。后来周琦从NBA归来，回心转意想去辽宁，新疆一看煮熟的鸭子要飞，这哪成，求助篮协，篮协出于保护青训的目的，同时为防止“出口转内销”的操作，裁决新疆有优先续约权，双方就又签了2年合同。从那时起，已经属于强扭的瓜了。 如今双方矛盾到了啥程度呢，从他们的言辞可见一斑。周琦在社交平台上猛怼，“还要继续画饼吗，还会信吗？”“是侯伟董事长还是郭舰总经理，还是段副总，你上大号跟我说话。”郭舰就周琦退出赛季的声明表示：“每个球员的个人需求和想法都需要建立在规则之上，我们坚持团队篮球，而不是靠某个人改变命运走向。”同样没有和解或退让的意思。 眼下已过了球员注册的最后期限，可以说新赛季跟周琦没啥关系了。很多人不愿看到这种局面，尽管周琦争议很大，“周一板”“周波兰”“周灌饼”，这些名号一听就磕碜，但不得不承认，在现有球员里，他仍然是数得着的人物，是被视为易建联之后中国男篮扛把子的。日前姚明的表态也是心情复杂： “实事求是地说，我们也很纠结，因为国家队也需要人打比赛，如果周琦能打联赛，他的比赛状态会更好，我相信他也一定会做贡献。但是这就是现实的冲突，CBA联赛既然有这样的规定，那就要去遵守。” 那么后面周琦是不是一定失业了呢，倒也不至于。在中国篮球的全局利益考量之下，事态也许会出现某种反转。即便没有回旋余地，也不用担心无事可干。比如，可以赴海外打球，拿到澄清信就行；可以打野球，南方好多乡镇球赛搞得很红火，凭周琦的实力，绝对是香饽饽，放得下身段就行。甚至借此机会，寻访名师，潜心修炼，来个脱胎换骨亦未可知。 通过周琦事件，篮协和CBA公司是否应当反思我们离真正的职业体育有多远？比如，篮球领域改革如何更好地吸收先进理念；劳资双方利益如何实现最大平衡；如何建立和实行球员工会制度；如何完善纠纷协调解决机制等。遇到事不可怕，经一事长一智才是正理。毕竟少出几个田亮、宁泽涛、丁彦雨航，对谁都好。 不啰嗦了，让我们乐观其成。近期杂货这药啊，嗑得少等于没嗑美女大白天撞鬼这条花边有点“花”，注意别闪了眼这个女孩不寻常小儿躺“最美母亲”最后一跃长飞毛腿的副教授遥忆青青江岸上不知攀折是何人