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陈佩斯,这次真悬了!
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员工奖励8.83亿!人均487万!东方甄选为什么这么豪气?
Original
牲产队长
牲产队
2023-05-27
东方甄选授出超级股份奖励!
授出总股份数额为3045.9万股,总价值8.83亿港元,获得股份奖励员工数154人,人均487万港元,折合人民币427万。
授出股权发行价为零,即免费发给东方甄选获奖员工。
其中,三名高管获得510万股,分别是东方甄选CEO孙东旭300万股,价值7632万,董事长俞敏洪150万股,价值3816万,财务总监尹强60万股,价值1526万。
刨除三名高管外,有7.4亿港元全部发给东方甄选的151名员工,占东方甄选员工总数的10%。东方甄选当红超级主播董宇辉获奖的股份数没有公布,但有传闻称,董宇辉拿到的股份奖励与CEO孙东旭较为类似,接近一个亿。
关于股份奖励的事,董宇辉本人在直播间里聊过,说自己的薪酬已经和集团高管差不多,非常满意。不过,董宇辉作为前台带货主播,不宜炫富,以避免舆论反弹,这可能就是东方甄选没有公布董宇辉股份奖励的主要原因。
东方甄选主播团队已经拓展到30多个,作为一个主播公司,主播就是核心资产,队长预计主播团队拿到的股份奖励都不会太少。很多人到今天都不理解,为什么一个主播能拿到如此高的收入?
在许多人眼里,主播是一个低门槛的工作,这是严重的错误认知,严重的职业偏见。
事实恰恰相反,主播门槛很高,绝大部分人都做不了主播。
东方甄选能够拿出8.83亿股份来奖励给员工,根本原因在于,直播收入是由员工驱动的。董宇辉等网红主播能拿下超乎想象的高薪,是因为他们的个人奋斗,深深地踩进了历史的进程。
在一个房地产行业,普通员工几乎是不可能拿到高额股份奖励的。
因为房地产是资源、人脉驱动的。
这些资源、人脉都掌握在集团高管层手里。地是老板去拿,章是老板去盖,贷款是老板去背,风险也都是老板去扛,在这种情况下,房地产公司是不可能给员工大额股份奖励的。
但直播带货不同。
它是以员工为核心的,尤其是以主播为核心的网络销售型公司。
在任何一个公司,销冠的收入在公司内部都是非常高的,董宇辉就是东方甄选集团的超级销冠。
在直播中,董宇辉引经据典,信手捏来。在他当新东方老师的时候,他肯定是一个优秀的线下教师。可是,当线下老师是按课时收费的,赚的是课时费。一年想要一个亿,不能说几乎不可能,应该说绝对不可能,年入百万的都是凤毛麟角。
可直播改变了董宇辉的命运。董宇辉的爆红除了他自身努力,至少有三大气运加身:
其一是,罗永浩退出抖音。
罗永浩是抖音捧红的第一个超级主播。可罗永浩只想直播带货还债,不想深耕直播电商。把债还得差不多的时候,罗永浩就对直播不上心了,没多久就走了。
抖音需要一个新的,品牌定位上比较高端的,符合精英气质的新主播。这时候,董宇辉被选中了。海浪一般的流量向董宇辉澎湃而来,迅速将董宇辉推上了神坛。抖音的流量扶持,是董宇辉爆红的第一大要素。
其二是,教培被打击,俞敏洪的坚韧转型。
对俞敏洪而言,他早就财富自由了,做不做直播都无所谓。可是,俞敏洪不想新东方的老师因新东方倒闭而失业,就带着这么一帮满腹诗书的老师一头扎进了直播间。这是一次前途未知的冒险,可这个时代还是会回馈那些富有才华的读书人。
营销本身就是讲究文化底蕴的。董宇辉卖的不是性价比,而是智价比。他的直播间产品并不便宜,可是,观众在董宇辉的直播间能听到自己不曾了解的文化知识。中国人对读书人有着天生的亲近感,这种亲近感成为董宇辉带货的最强杀手锏。
其三是,在特殊背景下,经济的复苏需要刺激消费。
当线下零售遇到强大阻碍时,直播带货就成为刺激消费的突破口,得到政府鼓励。
董宇辉在这三大气运之下,成就了自己的十年寒窗。直播行业不是课时驱动的,而是流量驱动的。它是一个对主播要求极高的行业,当每分钟都有数万观众涌入时,如何能够留住观众?如何在短短几分钟内,就让观众下单购物?这远不是一个普通人就能做到的。优秀的主播具有极强的不可替代性。
董明珠曾力捧孟羽童,联合各大媒体持续炒作,可孟羽童却一直是不温不火,最终离开了格力直播间。
只有在这种靠人才驱动业绩的公司,员工才能获得最大的尊重和回报。这也是直播电商造富效应极为惊人的重大原因。
很多人觉得主播赚太多了,可他们没想过的是,直播行业的薪酬分配也更公平。
平台销售数据公开透明,公司做不了假账,双方不存在信息差,总体上趋向于多劳多得,谁贡献大,谁拿得就多。不至于说,我今年好好努力,明年老板开上法拉利。
在直播带货领域,找一个好平台,好好努力,自己也能开上法拉利。
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