没错，今天又是标题党。

想说的是金融最强的人都有哪些特质？这不，加上个牛马想吸引你来看看，打工人打工魂打工都是牛马人。

为什么说专业打底，形象打垒呢？

这当然是有原因的。

专业打底是入行的基础啊，你没有好的学历和能力，在这个时代也没那么容易进去。

金融这个行业确实竞争很激烈，偏好研究生学历、“985/211”优先、知名机构实习经历、相关证书技能等，很多也只是敲门砖，不能说代表你拥有了这些，就一定能够进入这个行业。

如果说具体的岗位的话，会有自己相应的专业和技能偏好，比如说目前的券商投行更喜欢具备财务、法律背景的学生，而投研相关的工作则更加喜欢理工科背景的同学。

金融机构的专业度的要求，所以很少让实习生可以实习少于3个月。

金融行业中的绝大多数岗位仍然是通过正常的招聘流程和竞争来获得的。专业知识、技术能力和实践经验是进入金融行业的关键要素。

比如说投行投行工作不仅需要懂基本的金融市场和工具、资本市场规则、企业分析、行业分析、财务分析、法律基础等等，当然PPT/EXCEL等技能是必备。

行业研究部主要的工作是分析各个公司的财务情况，做基本面分析，比例分析等，运用金融建模来预测公司的未来表现，以及探索推荐各种买/卖方股票投资组合。

这包括深入了解公司的财务报表，分析其财务指标和偿债能力，以评估其健康状况。这一分析为投资决策提供了重要的信息，有助于投资者了解哪些公司具有增长潜力。

此外，基本面分析也是行业研究的核心工作之一。这要分析公司的经营模式、市场定位、竞争策略等方面的基本信息，这种分析需要深刻的洞察力和专业知识，是投资领域的关键技能之一。

行研还包括比例分析，这是一种通过比较不同公司的财务数据来识别行业趋势和领域内的佼佼者的方法。

行业研究不仅仅局限于公司层面的分析，还包括了对整个行业的研究。

有了这些专业能力的打底，才能有底气去用形象打垒。

关于形象这个问题，我也不止在一篇文章里说过，在金融行业对于穿着是很有讲究的。

金融行业需要处理的任务都异常繁琐而复杂，需要耗费大量时间和精力。

穿着虽然看似细小，却能在不经意间传递出一种认真和专业。对于这个从事重要决策和处理大额资金的行业而言，专业是最基本的要求。

就这样想吧，即便一个人长的普通，但是职场正装一穿上，这形象至少提升了好几个层次。在加上金融职场上是严格要求职场上的穿着的。

穿搭的正式能够在外貌上突显出金融人的专业与职业态度，有助于更好地代表公司。在客户眼中，一个整洁得体的穿着会让他们对这位金融专业人士产生更多信任。

穿着正装也有助于增加员工的自信和权威感。金融行业对于自我认知和自信有着极高的要求，因为只有自信的人才能在这个竞争激烈的领域脱颖而出。

金融圈是一个彻头彻尾的利益场，真正的大佬们不仅业务能力出众，商务洞察力强，就是我开头说的比较全能的人。

你们要有一颗敬畏之心，同时感激每一个给你机会面试的机会，也能理解有些机构的招聘要求比较高。我会在我能够拿到的平台选择相对更好的。不会去问xx机构值不值得去。核心岗位，能入行，都值得去。

大家抱有的决心，就是无论一定入行，入行了，你就是圈内人，否则你什么都不是。

当你在行业中深耕两三年后，你会发现自己的业务能力逐渐增强，能够与领导层对话。利用这几年建立起来的良好印象，抓住一切机会，提升自己的位置。

金融行业自身商业逻辑的演进，不断抬高了对复合型人才的需求。

跨界金融与商业融合逐渐成为新趋势，金融与产业的界限也越来越模糊。在场景金融下，金融服务甚至成为了消费场景中的一个环节，这也在催生对复合型人才的需求。

如果一个人只懂金融理论，而与现货市场和国家政策脱节，那么金融是做不了的。

现在很多大银行都不喜欢纯金融经济背景的毕业生，因为这样的学生只懂理论，其他方面一无所知。

而银行需要有专业背景的人为自己拉客户。如果你完全不了解别人的行业，你根本无法与客户沟通。怎么能谈生意呢？

细心观察可以发现，那些在金融行业取得显著成就的人，往往都是全能型的人才。

他们不仅仅懂得市场的运作规律，还善于与人打交道，善于解读市场背后的人情世故。

在这个看似冷漠的行业中，温暖的人际关系和高情商的表现往往能够为个人带来意想不到的收益。

金融行业是一个离钱最近的行业，但成功不是唾手可得的。

即便你凭借学历、家世等“硬实力”进入，要在这个行业中立足并获得长久的发展，必须具备与日俱增的智商和情商。

智商保证你能够理解并掌握复杂的金融产品和市场运行规律，而情商则确保你能够在与同事、客户和合作伙伴的交往中游刃有余。

然而，并非所有聪明人都会选择金融行业，因为这个行业不仅仅需要聪明，更需要足够的沟通和协调能力。这使得金融行业的从业者具备了一种独特的人才结构，既有高智商的精英，又有高情商的人际高手。

在这个充满机遇和挑战的舞台上，成功者的光环不仅仅来自于对市场的敏锐洞察和对风险的科学防范，更源于在人际交往中的高超表现。

开始实习的时候，就已经进入职场了，所以不要在秉承着象牙塔里的理念，需要直面现实的残酷。

金融圈是一个彻头彻尾的利益场，真正的大佬们不仅业务能力出众，商务洞察力强，就是我开头说的比较全能的人。

你们要有一颗敬畏之心，同时感激每一个给你机会面试的机会，也能理解有些机构的招聘要求比较高。我会在我能够拿到的平台选择相对更好的。不会去问xx机构值不值得去。核心岗位，能入行，都值得去。

大家抱有的决心，就是无论一定入行，入行了，你就是圈内人，否则你什么都不是。

当你在行业中深耕两三年后，你会发现自己的业务能力逐渐增强，能够与领导层对话。利用这几年建立起来的良好印象，抓住一切机会，提升自己的位置。

现在这年头，头部趋势下，最后中小平台会成为大平台的“培养基地”。

你真的只要已经入行了，实际上你已经一只脚在大平台了。中小平台没办法挖到太成熟太优秀的人，所以才会不断地招人通过培训的方式自己培养人才。

所以如果你进不去，那我觉得你从小平台做起是唯一的办法。而且很多人像我以前就是很多同事，他可能小平台项目经历特别好，最后跳去三中一华之后，他的职级其实也没掉多少，其实跟直接在头部做的人没有什么很大区别。

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