再议：一年800次会议，真是吃饱了撑的
再议：一年800次会议，真是吃饱了撑的
在国家管网集团，频繁开会已经成为干部职工们的一大困扰。
频繁的会议不仅挤占了大量工作时间，也引发了干部职工的强烈不满。
据官网报道：
这种频繁开会的现象并非孤立存在。
尽管《中共中央八项规定》和《中央八项规定实施细则》早已颁布。
并明确提出了减少会议活动、控制会议活动规模和时间、提高会议活动效率和质量、严格控制会议活动经费等要求。
但在实际操作中，这些规定在很多地方并没有得到有效执行。
为何在国家三令五申之下，仍有人顶风频繁开会？
这背后的原因复杂多样。
在一些人看来，开会体现了一种仪式感。
仪式感是一种特殊的氛围和体验，它包含了一系列的仪式性行为、符号和礼仪。
旨在赋予某个事物或活动更加庄重、正式或特别的意义。
开一次会，找几个重要的领导陪会，压压场子，表明事情很重要，提醒大家要统一认识。
还要找一些群众来凑数，哪怕这个会议和一般的群众没有关系。
因为领导在场，往下一看，空荡荡的，很没有排场。
而且一般的会议活动都要拍照留痕。
照片上参会人数稀稀拉拉的，不便于宣传，这些都不利于仪式感的产生。
然而，对于基层的干部职工而言，频繁开会却成了一种负担。
他们每天都有干不完的活，总不能天天搞仪式感。
仪式搞多了，就失去了那种庄重感。
而且，开会往往在工作日进行，这导致工作日的工作做不完，只能在休息日加班完成。
这也引发了一个问题：
休息日干工作日的活算不算加班？
更令人担忧的是，频繁开会往往被视为形式主义的一种表现。
形式主义，片面追求形式而忽略内容，是唯心主义世界观、方法论的集中反映，是对党的实事求是思想路线的背离。
大领导明确指出：
“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。”
在国家管网集团的案例中，频繁开会不仅浪费了宝贵的工作时间，也消耗了干部职工的精力和热情。
如果一个单位每个工作日都要开会，甚至不止一场会议，那么这很难不让人质疑其是否存在形式主义的问题。
如果真需要开这么多会，那这个单位内部的人事配置一定存在问题，需要增加人手，让一部分人去开会，一部分人去专心工作。
在单位上班有很多“怕”，比如怕开会、怕弄材料。
这种心声来自于很多基层干部和群众。
他们渴望的是能够有更多的时间和精力去干实事、干好事，而不是被无休止的会议所困扰。
因此，各级领导和单位应该认真反思并改进工作方式方法。
切实减少不必要的会议和活动，让干部职工能够有更多的时间和精力去投入到实际工作中去。
只有这样，才能真正提高工作效率和质量，赢得干部职工的信任和支持。
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