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新刊 | 《南开管理评论》2021年第一期目录

主编寄语


面向实践的研究:调查、案例与“管理地图”

白长虹


封面主题:营商环境变化中的财务管理

 

产融结合如何服务实体经济——基于商业信用的证据

张新民,叶志伟,胡聪慧


经济增长目标压力与企业研发创新的挤出效应 ——基于多重考核目标的实证研究

李茫茫,王红建,严楷

 

信用评级的融资与监督效应——来自企业并购的证据

翟玲玲,吴育辉 

 

高管薪酬外部公平性、机构投资者与并购溢价

潘爱玲,吴倩,李京伟 

 

“事前震慑”与“事后纠偏”:分析师关注对财务错报和重述的跨期监管研究

刘柏,琚涛

 

战略管理

 

基于管理者认知视角的环境动态性与组织战略变革的关系研究

邓新明,刘禹,龙贤义,林晓真,杨赛凡, Munkhbayar Khishigdelger

 

后发企业的管理滞后与改善:管理学习的视角

张娜娜,梅亮 

 

案例研究

 

从“锁定”到“进阶”:如何突破主导逻辑的路径依赖——基于战略认知视角的案例研究

张璐,闫红月,苏敬勤,文宗川,张强 

 

技术突变下在位企业如何用合作制衡替代进入者:漫友文化有限公司的嵌套式案例研究

皮圣雷,张显峰


公司治理

 

中国国有企业制度发展变革的历史逻辑与基本经验

綦好东,彭睿,苏琪琪,朱炜 

 

““论资排辈”式高管薪酬与企业生产效率研究

刘建秋,李四海,王飞雪,曹瑞青 

 

会计研究


社交媒体建议理由具体性、发帖人经验与投资者投资判断—— 一项实验研究

张继勋,张广冬,杨小娟 

 

银行贷款信息的宏观预测价值:基于中国制度环境的研究

马永强,吴年年,玄宇豪


社会关系在分析师调研过程中的作用——基于利益冲突和信息优势的视角

廖明情,孙继欣,邓路 

 

创新管理

 

垄断与企业创新——来自《反垄断法》实施的证据

余明桂,石沛宁,钟慧洁,张庆 

 

“男耕女织”影响企业创新吗——来自中国家族上市公司的经验证据

许宇鹏,程博,潘飞 

 

评论

 

行动研究:我国管理学理论研究面向实践转型的可选路径

李兴旺,张敬伟,李志刚,高峰 

 

人力资源

 

资质过剩感知对员工情绪劳动的影响:一个有调节的中介模型

程豹,周星,郭功星

 

领导-下属交换关系差异化基础对分配公平氛围及团队绩效的影响

潘静洲,唐子阳,张光磊,钟锐

 

调查研究


企业家精神与事业传承:现状、影响因素及建议——2020·中国企业家成长与发展专题调查报告

李兰,仲为国,彭泗清,郝大海,王云峰


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编辑:张维宁

审核:徐芳超


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