【科环手机报】7月29日 总第304期

本期导读

-新闻热点-

科环集团与置业公司开展党支部共建活动

科环集团召开2024年度区域市场服务中心年中工作会议

航天五院到科环集团参观交流

国能全合成风电润滑油在集团首次应用

国能智深开展国有企业改革专题培训

龙源环保上半年科技指标圆满实现“双过半”

国能水务中标国源电力矿井水深度处理项目

龙源节能开展首次项目经理等级评审工作

国能水务大连排水开展环保设施公众开放日活动

新闻热点

科环集团与置业公司开展党支部共建活动

7月23日，科环集团综合服务中心党支部联合置业华北分公司党支部，开展党纪学习教育警示教育活动，组织支部党员参观北京市全面从严治党警示教育基地。科环集团党委副书记曹家军，置业公司党委副书记、总经理张二田出席活动。支部党员跟随讲解依次参观了“挺纪在前、筑牢防线”“以案为鉴、知畏知止”“不忘初心、牢记使命”三个展厅，认真聆听近年来职务犯罪案例的讲解，沉浸式体验感受监狱高墙内服刑人员的改造生活，观看了监狱服刑人员现身说法的忏悔视频。最后，党员们在党旗下庄严重温了入党誓词。此次共建活动，以鲜活生动的教育方式，为党员干部带来一次心灵震撼，引导广大党员干部，时刻保持心存敬畏，行有尺规，进一步强化学纪、知纪、明纪、守纪，永葆清正廉洁政治本色的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

科环集团召开2024年度区域市场服务中心年中工作会议

7月24日，科环集团召开2024年区域市场服务中心年中工作会。公司党委委员、副总经理罗亚萨出席会议并讲话。公司有关部门及基层单位代表，各区域市场服务中心总监参加了会议。罗亚萨充分肯定上半年区域中心工作，强调要加强政策业务学习，围绕辖区资源优势找准服务重点，助力公司新质生产力发展；要加快树立危机意识，加强思维观念转变，总结在协同服务工作中出现的问题，助力公司营销业务布局优化；要严守各项规章制度，坚决执行集团、公司各项规章制度，务必做到不踏红线、绿色营销、阳光营销。

航天五院到科环集团参观交流

7月22日，航天科技集团五院五〇八所副所长李国庆一行到科环集团回访参观。公司党委委员、副总经理罗亚萨参加座谈。双方主要就卫星遥感监测等技术在生态环保监察、火电及新能源等领域的应用进行了交流。罗亚萨指出，央企间跨行业领域资源合作与优势互补是产业链深度融合的基础。要发挥公司科技创新与业务布局优势，探索在新质生产力发展背景下空间技术助力公司产业发展的路径；要建立沟通机制，寻找相关技术在环保督察、材料转化应用、新能源发电预测监测等方面应用场景，打造独创性的互利共赢合作平台。公司有关部门、相关所属单位参加了交流。

国能全合成风电润滑油在集团首次应用

7月19日，由国能龙源环保有限公司联合低碳院共同研发的全合成风电润滑油在科环新能源公司大于营风电场D30号机组上挂机应用，并顺利实现并网发电。这次挂机试验的成功，标志着集团公司高端润滑油关键技术领域取得重大突破。该润滑油依托国家能源集团2024年重大科技攻关项目“风机润滑油全生命周期技术开发”，通过德国弗兰德官方认证，关键指标优于国家标准和国际同类产品，打破了国外厂家在高端润滑油领域的垄断，实现了关键技术的自主可控。

国能智深开展国有企业改革专题培训

7月24日，国能智深控制技术有限公司举办“深化国有企业改革 争创世界一流企业”专题培训，邀请中国国资国企研究院院长、国资委中央企业智库联盟创盟副理事长兼秘书长、国务院国资委研究中心原副主任彭建国授课。深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，贯彻落实集团公司改革深化提升行动关于做精做深“科改行动”“建设世界一流专业领军企业”等改革专项工程的部署要求。

龙源环保上半年科技指标圆满实现“双过半”

2024年是国能龙源环保有限公司“创新发展深化年”，截至6月30日，龙源环保立项科技项目15项，4项项目入围集团公司2024年度十大科技项目，申请发明专利76件，授权发明专利47件，立项技术标准45项，发布技术标准11项，科研任务超额完成半年目标，实现科技成果转化收入达4亿元，17项科技成果入选集团公司重点推荐目录，1项成果认定为国际领先，圆满完成上半年“双过半”任务。公司将创新发展推向纵深，持续推进战新产业科技布局，积极谋划重大科技攻关项目，严格规范科技项目管理，开展高价值发明专利培育，不断提升公司的内驱动力。

国能水务中标国源电力矿井水深度处理项目

7月16日，国能水务环保有限公司成功中标国源电力准东二矿副井区矿井水处理站深度处理工程项目。此项目是该公司在国神集团中标的首个煤矿板块项目，也是该公司成立新疆区域市场营销工作专班后成功落地的又一个项目。此项目不仅能解决废水多余、净水不足的问题，还能通过回用减少取水量，为实现绿色矿山，促进煤矿的可持续发展做出贡献。

龙源节能开展首次项目经理等级评审工作

7月17-19日，国能龙源蓝天节能技术有限公司开展首次项目经理等级评审工作。此次评审共分笔试和答辩两个环节，评审内容包括理论知识、项目业绩、素质能力三个方面，来自项目一线的17名员工参加了评审，评级结果将与项目经理履职待遇挂钩。项目经理动态评级机制是该公司推进实施矩阵式项目管理改革的重要内容，是深化国有企业三项制度改革的重要工作举措，突出了按劳分配原则和价值创造导向，推动了薪酬分配向基层苦脏险累岗位倾斜，为龙源节能培养造就一支高素质、专业化的项目经理队伍奠定了良好基础。

国能水务大连排水开展环保设施公众开放日活动

7月23日，国能水务环保有限公司大连排水开展环保设施公众开放日活动。来自大连经济技术开发区第十高级中学的50余名学生到厂进行参观学习，开启“环保学习之旅”。从污水的收集、格栅过滤、生化处理，再到深度净化和回用，每一个环节都让学生们深刻感受到了污水处理的复杂性和重要性，提高了青少年环保意识。该公司持续推进环保设施向公众开放工作，提升公众对环保行业的认知，引导全民参与到生态文明建设中来。

责任编辑 | 刘  腾

审核校对 |李嘉楠 陈海涛 

执行主编 | 王译婕

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