四川航空股份有限公司信息类岗位招聘

四川航空股份有限公司

信息类岗位招聘

四川航空股份有限公司（以下简称：川航），为满足公司发展需要，现面向社会招聘信息类岗位，有关事宜如下。

岗位介绍及录用条件

DBA数据库维护工程师

➢岗位描述：

1.负责数据库日常操作、安装、配置、监控、备份恢复及业务系统上线、变更涉及的SQL审计工作；

2.负责数据库性能调优、安全管理、故障排查；

3.负责数据库容量规划、高可用架构设计，保证数据库高可用性及容灾能力；

4.负责数据库技术类文档的编写，并对运维人员进行必要培训。

➢录用条件：

1.年龄：40周岁（含）以下；

2.学历：本科及以上，已取得毕业证、学位证；

3.专业：计算机及相关专业：

4.英语：取得大学英语四级（425分及以上）或公共英语三级（口试、笔试均通过）或同等水平及以上证书；

5.工作经验：具备5年及以上数据库方面工作经验；

6.具备Oracleocm资质认证及MySQLocp资质认证，熟悉相关云计算平台数据库PaaS组件者优先；

7.熟悉其他类型数据库，包括PostgreSql、MongoDB等，精通分布式数据库技术、熟悉国产数据库者优先；

8.具备独立搭建数据库集群相关的技术与项目经验，包括但不限于：数据迁移、数据库升级和合并、备份和恢复、安装、配置、打补丁和数据库调优，审计（auditingpolicy），高可用性（RAC），高级复制（物化视图复制等），数据库安全性（Advancedencryptions、Compression、Vault、FineGrainedAuditing（FGA）和数据屏蔽等），故障排除和调优技能以及性能分析诊断；

9.熟练掌握主流操作系统、熟练掌握shell脚本，熟悉开源监控、运维工具的优先；

10.有民航业工作经历、民航相关系统建设及维护经验者优先；

11.思想素质好，作风正派，遵纪守法，无违法违规记录，通过背景调查、入职体检、政审、新员工培训及试用期考核。

信息技术管理员

（产品管理方向）

➢岗位描述：

1.负责根据公司信息战略规划，制定负责业务领域的中长期产品规划与流程信息化率目标；

2.负责研究制定业务流程梳理规划路径、工作模式与方法论；

3.负责组织公司业务需求专家，开展业务流程梳理、整合与创新，制定业务流程信息化建设规划；

4.负责公司内部信息化需求管理，开展需求调研、设计、分析与挖掘，通过信息化建设实现业务流程再造，助力各业务领域转型升级。

➢录用条件：

1.年龄：35周岁（含）以下；

2.学历：本科及以上，2024届（含）以前毕业，报到时须取得毕业证、学位证；

3.专业：计算机及相关专业；

4.英语：取得大学英语四级（425分及以上）或公共英语三级（口试、笔试均通过）或同等水平及以上证书；

5.具备流程梳理与需求分析设计能力；

6.具备原型设计能力；

7.具备开发经验；

8.具备数据库常规操作能力；

9.具备人力资源管理、民航服务及综合办公相关平台建设经验者优先；

10.思想素质好，作风正派，遵纪守法，无违法违规记录，通过背景调查、入职体检、政审、新员工培训及试用期考核。

信息技术管理员

（系统维护方向）

➢岗位描述：

1.负责公司网络信息安全管理、监控、目标实现；

2.负责支撑公司各生产版块智慧化运行，及时响应生产需求，确保运行正常；

3.负责支撑公司各管理板块系统运行使用正常，确保管理效率；

4.负责公司网络通信、终端设备及日常信息的运行、管理与维护。

➢录用条件：

1.年龄：30周岁（含）以下；

2.学历：本科及以上，2024届（含）以前毕业，报到时须取得毕业证、学位证；

3.专业：计算机及相关专业：

4.英语：取得大学英语四级（425分及以上）或公共英语三级（口试、笔试均通过）或同等水平及以上证书；

5.具备终端及系统运维经验；

6.有民航信息系统运维经验者优先；

7.思想素质好，作风正派，遵纪守法，无违法违规记录，通过背景调查、入职体检、政审、新员工培训及试用期考核。

注意事项

1.面试过程中将对应聘者学历、学位、英语等应聘材料进行审核，若应聘材料与岗位不符或作假，将取消应聘者的面试资格或录用资格。

2.拟录用人员未通过背景调查、入职体检或政审，将取消录用资格；报到后未通过新员工培训及试用期考核，将不予转正。

应聘必读

1.有意应聘者请先阅读《四川航空股份有限公司应聘者隐私政策》，凡报名者即视作知悉并同意该政策。

2.有意应聘者请登录四川航空官网点击简章下方【我要报名】在线填报信息，简历中请务必注明个人常用手机号码（以便接收面试相关通知），同时请提供毕业证、学位证、英语证书。

3.以上岗位与四川航空股份有限公司签订劳动合同，DBA数据库维护工程师按照成熟人才享受公司相应福利待遇，其他岗位按照新进员工享受公司相应福利待遇。

4.四川航空将在报名结束后进行简历筛选，根据报名情况及岗位需求择优通知面试，并通过川航招聘唯一官方短信平台：953783333告知应聘者招聘进程，应聘者参加公司统一面试、背景调查、体检、政审合格后，根据公司需求安排报到入职。

5.应聘者须对个人填报或提供材料及信息的真实性负责，如与事实不符，四川航空有权取消其应聘资格或录用资格。应聘者资料恕不退还，四川航空对应聘者资料保密。

6.四川航空在此对各项招聘工作进行严正声明：四川航空从未委托、授权任何机构或个人组织招聘，或组织以面试为目的的培训；社会招聘信息及应聘入口、链接、二维码等信息均通过四川航空官方渠道发布：

➢四川航空官方网站：www.sichuanair.com。

➢腾讯微信四川航空官方公众号：SCAL888888883U。

➢腾讯微信四川航空招聘公众号：scal-jobs。

➢新浪微博四川航空官方认证微博：四川航空股份有限公司。

➢智联招聘认证企业：四川航空集团。

四川航空强烈建议应聘人员对有关四川航空的招聘信息，包括但不限于招聘简章、二维码、微信链接、网页链接、应聘入口等，到上述四川航空官方渠道进行查证核实。公司各场次招聘不会收取任何中介费、介绍费、报名费或培训费，请应聘者提高警惕谨防上当受骗。

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完整招聘程序及相关要求请点击下方蓝字“阅读原文”

来源：四川航空招聘

校核：宋雨倩 胡跃